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1. 在京东工作怎么样？

在京东工作怎么样？

说的都大实话，内部工资比外界传的至少低20%以上，13新是真的，估计在国内听过名字的所谓大公司里***绝对是最低的了，其实公司早就盈利了，老板就是捂着不说，除了物流，钱没少花到别的项目上，大多都是亏损，公司的战略觉得有问题，整体来说在这家公司做事的氛围就是跟zf 单位差不多，错门与错门人与人之间做事以搞人主要目标，大家普遍做事都以抓别人小辫子为主，整个公司的气氛都到了一层，基层小心在小心，千万别出事，高层出了事一个劲压基层，大家都以撂挑子为主，出一点事情，大家你看谁撇的干净，脱身快，说真的，一家公司如果大家都在时刻想着逃避责任 逃避担待，领导天天叫嚣着说做事要让我放心，你知道啥叫放心不，如何才能放心没事多想想，我tm 就想说呵呵了。貌似在这家公司里混，如何做人才 会打点是最主要的，你会不会干活都没关系，如果你要是只会干活，一心铺到干活上，早晚会活不下去的。绩效全靠你直接领导一个人说了算你把他搞满意了就能给个a ，他不满意你累死也没啥用。最主要公司搞个每个组每季度必须有个差，听清必须有一个，哪怕都考100分也一定挑一个替死的给他打99.99，然后扣掉他的绩效，不过评a 档的也就多发那几百块钱，最差的也就扣掉那几百块钱。只能说某人能到今天，运气站多数，基本上人员流动很快，带上两年发展身边都换了好几波人了，觉得自己不走都有点亏得慌...

我曾经是大学一毕业就是京东员工，做仓储配送那块，今年年初就离职走人了，在那里呆了那么久，五味杂陈，一个字“累”。京东经常说配送速度比人快，全年无休为顾客，请问有考虑到本公司员工的切身情况吗？每天早上7点多八点上班，直到晚上10点甚至12点，首先说京东公司看似不错，其实不然，因为加班是没工资的，平均每天加班4个小时，如果是京东的电商节***日，那就别想有周末休息，基本得上班到凌晨1点多，当然它本来就是单休，一个月休三天四天，有时也就一个月两天休，人当牛马工作。领导全部靠KPI来评绩效拿工资，哪有员工人文关怀可说，只是外在给媒体一种塑造公司形象而已，本来期盼今年有年终什么***，后来没有。公司等级和派系太多，有点累，天天看脸色上班。一个伟大的公司不是吹出来的，是即使本公司员工已经离职了还是一直认同公司的文化和宣扬它的好。 离开京东，至少让我过得很舒心，不用为了一点工资胆战心惊地看脸色过日子，现在的公司很好，很开心。（这是我个人一点点切身体会而已，不喜勿喷。）

曾在京东工作过5年时间，深有体会。外表强大，内部混乱。早已没有我六年前入职的感觉了。口口声声说员工***如何的好，可谁又知道仓库、配送人员经常工作15、6个小时，每月最多休息三、四天，都快成了血汗工厂。管理层随着职业经理人的大量加入，只为达成KPI指标，什么员工关怀、企业文化早就已经变味了。

京东是中国最大的自营式电商企业，2013年，活跃用户数达到4,740万人，完成订单量达到 3,233亿。

2010年，京东跃升为中国首家规模超过百亿的网络零售企业。2013年3月30日正式切换域名一个事业部，涉及金融、拍拍及海外业务。京东创始人刘强东将担任京东集团CEO。

2014年5月22日，京东在纳斯达克挂牌，股票代码：JD。是成为仅次于阿里巴巴、腾讯、百度的中国第四大互联网上市公司。11月22日，京东集团宣布大家电“京东帮服务店”正式开业。京东称，未来3年，“京东帮服务店”将在全国区县铺开，达到千余家。

2014年11月20日，在浙江乌镇出席首届世界互联网大会的***中央政治局委员、国务院副总理马凯介绍，阿里巴巴、腾讯、百度、京东4家企业进入全球互联网公司十强。

职位 平均工资/月

j***a开发工程师 ￥11000

客服 ￥3000

产品经理 ￥13000

配送员 ￥4026

管理培训生 ￥8700

在职业生涯中京东两年算最短的，但我印象最深刻的公司，分以下几点来说说吧：

首先工作环境这是入职一家新公司的第一印象，本人在区域分公司和总部都工作过，总部当时还在北辰，总的来说办公环境还是可以得，人均办公面积大概有个3-4平米，但很多总监级别都在大厅办公，这样挺好的，不会有种高高在上的风格，搬到亦庄后就不知道了。年轻人很多，绝大部分都是85后，还有很多90的，还是蛮有活力的。

然后待遇和工作强度和BAT比，待遇肯定没得比，在电商行业内只能算一般的，KPI考核经常变，尤其是业务体系，而且有些P3甚至不如P2工资高，P3到手一个月10000的也有，P2到手的15000的也有，都是绩效100%的情况下，我不知道这怎么算出来的，不过总的来说大部分P3拿到手的有15000-20000之间，能拿120%绩效的算少数，新人刚进去有一个季度的绩效保护期，可以拿100%，后面全靠自己了。加班是常态，晚上9点前走都不好意思跟人打招呼，要偷偷摸摸的。如果是P序列的同学，你进来后发现会被日会，周会，月会，季度会，半年会等折磨，白天见客户，晚上开会，半夜写PPT是常态，要想业绩好，就必须手里有***，否则啥也干不成，部门之间就是利益的博弈，不要以为大家都是一家公司的就怎么怎么样。年终奖有大礼包去分，但是有多少，不同部门不一样，怎么算的鬼才知道。现在好像集团不招国内管培生，最早的管培生有混到副总裁的，混的差的还是也有，全看个人和机遇了，不过管培进去都是M1吧好像。总的来说，京东算个***丝公司，管培进去分到仓储物流，往上发展空间还是蛮大的，容易出成绩，分到职能和后端部门基本混日子吧。

在工作内容上等级森严，派系众多，流程繁琐，各部门利益纠缠不清，小心小人和法务风控，我只能说这么多了，哈哈！很多总监，所在部门没什么业绩，还能做个3，4年，这点始终无法理解，总的一句话，在京东会做人比会做事重要的多。

不过刘强东真的很好在谈到如何对待员工的问题上，刘强东的一番激昂陈词，确实令人不由点赞！

1:工作满三年以上的员工，每人单独一个房间

2:投资数亿，把人大、南外这样的学校引入老家宿迁

3:一个员工都不允许外包，保安保洁也要签劳动合同

4:在京东只要工作五年，就能在老家买房

看了以上这些点，公司很不错吧

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